선진뷰티사이언스 탐방기  
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  선진뷰티사이언스 탐방기 마이 워라밸 다이어리
 
 
2019년 청년친화강소기업 서포터즈
선진뷰티사이언스 탐방기
 
안녕하세요, 2019 고용노동부 청년친화강소기업 서포터즈입니다.
우리 서포터즈는 발전 가능성이 높은 청년친화강소기업 및 강소기업을 직접 방문하여 현장 취재 및 인터뷰를 진행을 합니다. 그 중 경기도 서부에 위치한 시화공단, 반월공단, 남동공단 등 주변 기업들을 알아보았습니다.
 
 
선진뷰티사이언스는 화장품 소재, 디스플레이 광학소재용 폴리머비드 소재, 계면활성제를 제조하는 업체입니다.
해외 다큐멘터리에서나 보던 자유로운 형식의 사무실, 계속해서 근무환경, 분위기를 개선하기 위한 시스템이 인상 깊었습니다.
인터뷰를 담당해주신 기업문화팀 선찬혁 대리님께 감사드립니다.
 
 
◁ 선진뷰티사이언스 본사 입구 사진
선진뷰티사이언스㈜
설립일자 : 1998년 6월 1일
소재지 : 경기도 안산시 단원구 해안로 256 (원시동 836-1) 반월공단 9블럭 7롯트
홈페이지 : http://www.sunjinbs.com
 
 
01   About _ 선진뷰티사이언스  
     
 
 
인사담당자
- 안녕하세요, 날씨도 더운데 먼곳까지 와주셔서 감사합니다.
 
서포터즈
- 아닙니다. 바쁘신 와중에 인터뷰에 응해주셔서 감사합니다. 2017년 청년친화강소기업에 선정되셔서 인터뷰를 하셨던데 2019년에도 청년친화강소기업에 선정되셔서 이렇게 찾아뵙게 되었습니다. 선진뷰티사이언스에 대해 간략한 소개 부탁드립니다.
 
인사담당자
- 선진뷰티사이언스는 샤넬, 로레알 등 세계 180여개 화장품 제조업체에 원료를 납품하여 지난해 380억원의 매출을 올리고 2000만불 수출탑을 수상하였습니다,
유연근무제 시행, SNS을 활용한 업무 소통, 상향식 평가, 제안을 공모하여 수상 및 인센티브 지급 등 자유로운 분위기 속에서 업무가 이루어 집니다. 2018년 워라밸 모범기업 선정, 조선일보 2018 올해의 일자리 대상 수상이 있습니다.
 
서포터즈
- 회사의 장기적인 목표나 경영 철학은 어떻게 되시나요??
 
인사담당자
- 안산본사에 이어 FDA, GMP 평가를 만족하는 좋은 품질을 자랑하는 전자동화가 되어있는 장항공장을 설립으로 안전한 사업장, 더 잘하는 사람에게 좋은 평가를 주는 Smart people, 일을 효율적으로 하고 효과적일지에 관련된 스마트워크 등이 있습니다.
 
서포터즈
- 청년내일채움공제, 내일채움공제에 가입되어 있으신가요? 타사와 비교했을때 장점도 궁금합니다.
 
인사담당자
- 청년내일채움공제, 내일채움공제에 가입되어 있으며 성과공유기업 인증을 받아 성과급을 지급하고 있습니다. 회사의 장점은 계속해서 말씀드리겠습니다.
 
 
02   About _ 인사  
     
 
 
서포터즈
- 회사의 채용절차 및 선호하는 인재상은 어떻게 되나요?
 
인사담당자
채용절차는 서류-온라인 인성검사-면접 순으로 이루어지며 선호하는 인재상은 빠르게 변화하는 화장품 시장에 발 맞추어 트렌드를 잘 따라갈 수 있는, 즉각 반응할 수 있는 사람입니다.
 
서포터즈
- 신입 평균 급여 수준, 인사 제도 현황이 궁금합니다.
 
인사담당자
- 안산본사에 이어 FDA, GMP 평가를 만족하는 좋은 품질을 자랑하는 전자동화가 되어있는 장항공장을 설립으로 안전한 사업장, 더 잘하는 사람에게 좋은 평가를 주는 Smart people, 일을 효율적으로 하고 효과적일지에 관련된 스마트워크 등이 있습니다.
 
서포터즈
- 신입 평균 급여 수준, 인사 제도 현황이 궁금합니다.
 
인사담당자
신입 평균 급여의 경우
생산부 3,200만원
연구, 영업은 3,000만원
상여금은 그 해에 성과를 낸 사람에 한해 S,A,B,C 등급으로 지급합니다. 보통 2~3년차에 대리급이 되는데 이때 연봉은 3,000만원 중후반입니다. 승진은 성과 발표를 통해 승진 적합 여부를 확인하여 이루어지며 직급체계는 3단계로 구성되어 있습니다.
 
서포터즈
- 신입사원 육성방법 또는 인재육성 로드맵이 있나요?
 
인사담당자
- 신입사원 인문교육은 한국콜마를 통해서, 외부 교육은 아모레퍼시픽 등을 통해 진행하고 있습니다. 또한 2019년에는 새로운 신입사원 가이드북을 제작하였습니다.
 
 
03   About _ 복지  
     
 
 
△ 좌 - 사무실 내부 모습, 우 - 식당
 
서포터즈
- 주요 복리후생은 어떻게 되나요?
 
인사담당자
- 중식, 석식, 야식이 제공되며 휴게실, 탁구장 시설이 있습니다.
리조트를 할인, 산업단지에 위치하여 교통비 지급, 장기근속은 3, 5, 7, 10년씩 포상하여 300만원 상당의 포상과 휴가를 사용할 수 있습니다.
 
서포터즈
- 기업의 전반적인 근무 환경(조직 문화 및 근무 분위기)는 어떻나요?
 
인사담당자
- 유연근무제를 시행하여 7시 출근, 4시 퇴근을 시행하고 있으며, SNS 채널을 통해 연차는 당일에도 사용가능 합니다.
개선해야 할 점을 피드백을 통해 반영, 감사편지 전달 등 신속하고 자유로운 소통이 이루어지고 있고,
회식은 119규칙(1술 1차 9시)을 바탕으로 2달에 한번 부서회식을 진행하고 조별회식도 진행하며 매월 회식비가 지급됩니다.
 
△ 회사에 기여를 한 사람에게 스타상을 수상하여 퇴사시까지 인센티브를 지급한다.
 
서포터즈
- 우리회사만의 차별화 된 강점, 장점 등 강조하고 싶으신 점이 있으신가요?
 
인사담당자
각 공장마다 안전담당자를 선임해 놓고 안전에 유의하고 있습니다.
감사편지 제도, 퇴사시까지 인센티브를 지급하는 스타상 제도 등의 다양한 제도들이 도입되어 있습니다.
 
서포터즈
- 회사에 관심이 있는 청년들에게 전하고 싶은 말이나 당부사항이 있으신가요?
 
인사담당자
기업의 특성상 전공 지식이 기본은 되어있어야 합니다. 그리고 매출의 70프로가 해외 수출이기 때문에 바이어와 상대하려면 어학성적이나 스피킹 능력이 필요로 합니다.
전공지식과 어학능력을 갖추면 최고의 가점을 받을 수 있습니다.
 
서포터즈
- 새로운 분위기와 열심히 노력한 분들께는 확실한 포상을, 팀원들이 리더를 평가하는 상향식 평가, 신입사원 가이드 북 등 업무를 개선하기 위한 끊임 없는 노력이 인상 깊습니다. 뿐만 아니라 근무 환경, 복지등 아주 매력적입니다.
좋은 답변 감사합니다!
 
 
 
  선진뷰티사이언스 탐방기 마이 워라밸 다이어리
 
 
마이 워라밸 다이어리
회사와 직원이 함께 고민하니 더 만족해요!
'선진뷰티사이언스'의 일·생활 균형 이야기
 
 
스킨과 로션, 선크림 등 우리는 매일 피부에 화장품을 바릅니다. 날이 갈수록 화장품의 종류가 점차 다양해지고 사람들도 점차 자신에게 꼭 맞는 제품을 골라 구매하기 시작하면서부터 요즘에는 화장품을 고를 때 성분까지 꼼꼼히 구매하는 소비자들도 늘고 있죠. 선진뷰티사이언스는 화장품의 원료를 제조하는 회사로 연구, 영업, 마케팅 등 다양한 직군의 사람들이 함께 일하고 있습니다. 그런 만큼 직원 모두를 만족시키는 일과 생활의 균형 제도를 잘 활용할 수 있을까 궁금했는데요. 이번 워라밸 실천 우수 기업으로 선정된 선진뷰티사이언스, 과연 어떤 사내 제도로 직원들의 일과 생활의 균형을 맞추고 있는지 함께 살펴보시죠.
 
 
 
◁ 선진뷰티사이언스 전사 가을 워크샵 진행 모습
 
1
본인 및 선진뷰티사이언스에 대한 소개 부탁드립니다.
안녕하세요, 선진뷰티사이언스의 기업문화팀장 유효행입니다. 선진뷰티사이언스는 다른 회사와 달리 인사총무 팀이라는
말 대신 기업의 문화를 만들고 유지한다는 뜻에서 기업 문화 팀이라는 명칭을 사용하고 있습니다. 선진뷰티사이언스는 화장품 원료와 계면활성제, 산업용 폴리머비드를 제조하는 회사로 매출액 중 70% 이상이 수출에서 발생하며 해외 고객사의 인지도가 높은 회사입니다. 평균 나이 36세의 젊은 직원들로 구성되어 있으며, 3년 이상 근속자가 전 직원의 50% 이상입니다. 최근 유럽 및 아시아의 다양한 수요 요구 확대에 따라 2019년 하반기에 최첨단 전자동 설비를 갖춘 스마트 팩토리를 완공하였으며, 미국 식약처(FDA) 실사에도 국내 화장품 소재 기업으로는 최초로 우수한 등급 'NAI(No action indicated)'를 확정하여 완벽한 품질체계로 고객 만족을 위해 최선을 다하고 있습니다
 
 
◁ 13년 근속휴가를 받아 가족과 괌으로 여행을 떠난 직원(좌)과 최우수사원으로 선정되어 포상휴가를 떠난 직원의 모습(우)
 
2
선진뷰티사이언스만의 일∙생활 균형 문화 및 업무 생산성 향상을 위한 대표적 제도가 있다면 무엇이 있나요? 그리고 이를 시작한 계기가 궁금합니다.
저희 회사에서는 실질적으로 활용할 수 있는 복지 제도를 도입하려고 노력했습니다. 특히 실무자들의 고충이 제일 많았던 업무에 대한 개선사항은 경영진의 개선 의지는 있었으나 실질적인 해결은 잘 이루어지지 않았습니다. 이에 따라 '자발적으로 직원들이 자신의 역량을 나타낼 수 있고, 여기에 대한 합리적 보상은 무엇일까?'하는 고민 끝에 실시된 제도가 '제안 제도'입니다. ​ 제안 제도는 직원들이 직접 본인의 업무 중 불편한 점이 있다면 이를 어떻게 개선하면 좋을지, 그리고 그에 따른 결과는 어떠할 것인지에 대한 아이디어를 제시하는 제도입니다. 임직원들이 자발적으로 회사 사내 게시판을 이용하여 업무의 불편 사항을 개선, 변경할 수 있게끔 제안하면 대표이사를 포함한 임원들이 분기별로 평가하여 좋게 평가된 제안은 업무에 적극적으로 반영하고 있습니다. 이러한 제도를 통해 좋은 제안을 제시한 직원은 포상금(스타상, 대상, 은상, 동상, 장려상)을 지급받고 개선된 업무 사항으로 많은 직원들의 업무는 간소화되기 때문에 제안 제도가 일∙생활 균형과 업무 생산성을 향상시키는 좋은 제도가 되었다고 생각합니다.
 
3
사내 워라밸 제도를 잘 활용하고 있는 사례가 있나요?
선진은 회사 내 다양한 업무의 특성을 고려해 시차 근무제를 도입, 정착시켰습니다. 저희 회사는 해외 수출 비중이 높아
해외 고객사가 많은데 예를 들어 영업부의 경우, 해외 고객사와 직접 연락을 취하는 업무가 많은 만큼, 해당 고객사의 시차에 맞춰 업무를 진행할 수 있도록 오전 7시 30분에 출근하여 오후 4시 30분에 퇴근하는 방식으로 시차 근무제를 적용하였습니다. 그 외 유관 부서도 각자 근무 시간을 선택하여 업무와 개인의 라이프 스타일에 맞춰 제도를 활용할 수 있도록 해 직원 만족도를 높였습니다.
 
 
◁ 선진뷰티사이언스만의 인사 평가 제도 중 하나인 오디션 제도로 본인의 역량을 어필할 수 있는 기회가 제공됩니다.
 
4
감사 편지 지급, 오디션 제도, 스타 제도 등 인사 평가 및 포상 제도가 상당히 독특한데요. 관리자로서 체감한 해당 포상 제도의 효과는 어떤가요?
감사 편지, 오디션, 스타 제도 등의 제도는 직원들이 스스로 자신의 역량을 보여줄 수 있는 계기가 된다고 생각합니다. 한 예로 감사 편지 제도는 직원들끼리 서로를 칭찬하고 감사 편지를 받은 직원은 편지를 받은 개수만큼 1만 원 상당의 문화상품권을 지급받는 제도입니다. 이 제도를 통해 전 직원이 어떠한 점으로 다른 동료로부터 감사편지를 받았는지 자사 밴드를 통해 볼 수 있습니다. 이는 직원이 경영진에게 자신의 지식, 스킬, 태도를 show-up 할 수 있는 계기가 되고, 인사 평가 시에도 도움이 되고 있습니다.
 
 
◁ 2019 올해의 일자리 대상에서 2년 연속 워라밸 모범기업 부문을 수상한 선진뷰티사이언스
 
5
선진뷰티사이언스는 올해 일터 혁신 컨설팅을 받고 있죠? 노사발전재단으로부터 컨설팅 받은 내용은 무엇이었는지, 컨설팅 내용을 조직에 어떻게 적용시키고 있는지 공유해주세요.
내년부터 300인 미만 사업장에도 주 52시간 근무제가 시행되는데요. 이에 대비하여 일터혁신 컨설팅 중 “장시간 근로개선” 영역을 신청하여 컨설팅을 받고 있습니다. 현재는 전 직원을 대상으로 설문조사를 실행해 현황을 진단하고 이해관계자를 심층 인터뷰하여 이를 바탕으로 임금 및 근무시간 등의 자료를 수집, 제도 설계의 기본방향을 수립하는 중입니다. 선진뷰티사이언스는 이번 컨설팅을 통해 이번 연도 안으로 교대 근무부서의 근무시간을 조정하여 2020년에 시행될 주 52시간 근무제 도입에 대비하고 좋은 제도는 추가적으로 적극 도입할 예정입니다.
 
6
선진뷰티사이언스에게 워라밸이란?​
워라밸에 있어 가장 중요한 점은 ‘자유에는 책임이 따른다’는 것입니다. 내가 회사에서의 보내는 시간과 회사 밖에서의 시간을
어떻게 활용하는지에 대해 주체성을 갖고 임해야 하죠. 업무 외 시간을 제대로 된 쉼이나 자기 계발에 투자할 때, 이를 통한 회사의 성장도 가능하다 고 봅니다.
 
 
지금까지 선진뷰티사이언스만의 일과 생활의 균형을 위한 제도 실천 이야기를 들어보셨습니다. 다양한 직군이 모여있는 회사인 만큼 전 직원이 만족하는 일·생활 균형 제도가 갖춰질 수 있도록 임직원이 함께 많은 고민과 시행을 거쳐 지금의 워라밸 실천 우수기업이 될 수 있었 는데요. 유효행 팀장의 마지막 말처럼, 회사와 직원 모두 주체성을 가지고 회사 안팎에서의 시간을 어떻게 활용할지에 대해 끊임없이 고민하고 보람 있는 방향으로 실천한다면 일과 생활의 균형은 우리 삶에서 한 발짝 더 체감 가능한 것으로 다가오지 않을까 싶습니다.
 
 
 


         
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  선진뷰티사이언스(주) 대표이사 : 이성호
경기도 안산시 단원구 해안로 256 (원시동 836-1) 반월공단 9블럭 7롯트 TEL 031-494-6322 FAX 031-494-6321


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